Onboarding

Alle om bord – onboarding og inklusion er to sider af samme sag

Onboarding er en arbejdsmæssig integrationsproces, som ikke bare er en forudsætning for den enkelte medarbejders oplevelse af at høre til, at være velkommen og at blive en del af et arbejdsmæssigt fællesskab men som også er en forudsætning for en virksomheds drift, bæredygtighed og overlevelse.

Denne workshop giver nogle teoretiske og praktiske perspektiver på onboarding som en arbejdskulturel lærings- og integrationsproces hvor en medarbejder bevæger sig fra periferien til centrum af arbejdsfællesskabet. Vi skal arbejde med at identificere nogle af de nøglepunkter i den arbejdsmæssige praksis og hverdag hvor vidensoverførsel og kontakt med de erfarne medarbejdere i virksomheden finder sted og bruge dette som udgangspunkt for en udvikling og forbedring af den nuværende onboardingsproces.

Vi vil sætte særligt fokus på onboarding af nye medarbejdere med udenlandsk baggrund og hvordan vi kan tænke sproglige udfordringer med i onboardingstrategien bl.a. ved anvendelse af digitale, sprogunderstøttende ressourcer som Slagterispillet.

Workshoppen henvender sig til HR og ledere, der ønsker at styrke onboardingen på flersprogede arbejdspladser. Læs mere om, hvordan WorkdPlays kan effektivisere jeres onboardingsproces.

Mange slagterier oplever udfordringer med høj personaleomsætning og underbemanding. Samtidig betyder den stigende efterspørgsel på arbejdskraft, at flere nye medarbejdere med forskellige sproglige og kulturelle baggrunde kommer til. Manglende fælles sprog kan hurtigt føre til misforståelser og begrænse medarbejderes adgang til viden. Udfordringer med sprogbarrierer får således direkte konsekvenser for både trivsel, produktivitet og fastholdelse.

Resultatet er en arbejdskontekst, hvor presset på effektivitet kombineret med sprogbarrierer udfordrer både den sociale sammenhængskraft, sikkerheden og kommunikationen i hverdagen.

Med WorkdPlays’ spilbaserede sproglæringsværktøj kan I integrere et konkret redskab i jeres onboarding, der hjælper nye medarbejdere med hurtigt at tilegne sig både sproget og centrale arbejdsprocedurer. Målet er ikke kun at forbedre medarbejdernes sprogfærdigheder, men også at styrke kommunikationen på arbejdspladsen, øge trivslen og medarbejderfastholdelsen foruden fremme integrationen mellem dansktalende og ikke-dansktalende kolleger.

Sproglæringsspillet henvender sig særligt til medarbejdere med begrænsede danskkundskaber, men også til dem, der har udfordringer med at skrive dansk.

Bliver klogere på, hvordan WorkdPlays kan blive en integreret del af jeres onboarding — og hvordan I kan bruge værktøjet til at udvikle både medarbejdere og virksomhed.

For mere information om pris og indhold, kontakt venligst Louise Tranekjær på +45 93 63 69 30 eller udfyld formularen nedenfor: