Om WorkdPlays
WorkdPlays udspringer af forskningsprojekter initieret af lektor Louise Tranekjær fra Roskilde Universitet med speciale i sproglæring, arbejdskultur og interkulturel kommunikation.
Et af de forskningsprojekter, vi trækker på, er gennemført på De Forenede Dampvaskerier (DFD) i samarbejde med Roskilde Universitet. Projektet satte fokus på nogle af de udfordringer, som DFD oplever i dagligdagen mellem ledelsen og medarbejderne i produktionen. Her blev det tydeligt, hvordan små detaljer i kommunikationen kan spille en afgørende rolle for medarbejdere med forskellige sproglige baggrunde.
Projektet resulterede i nye ledelsesværktøjer, bedre samarbejde og højere produktivitet og mundede ud i workshops for teamlederne på vaskeriet med fokus på den daglige kommunikation med udenlandske medarbejdere.
Denne viden er en central del af fundamentet for WorkdPlays, som sidenhen er blevet realiseret i samarbejde med spiludviklere fra PortaPlay og en række øvrige partnere.
Læs om projektets forskningsgrundlag her
Vores mission
Det er vores mål hos WorkdPlays at styrke det danske arbejdsmarked i en tid med faldende lokal arbejdsudbud og stigende behov for integration af medarbejdere med forskellige sprogbaggrunde. Med et stigende antal af migrantarbejdere i brancher præget af manuelt arbejde er der et voksende behov for redskaber, der både understøtter sprogtilegnelse, onboarding og fastholdelse.
WorkdPlays er udviklet som et digitalt læringsspil, der bidrager til sproglig opkvalificering og fungerer som et supplement og trinbræt til eksisterende sproglig og faglig opkvalificering. Spillet er designet med udgangspunkt i medarbejdernes dagligdag og arbejdspladsens konkrete opgaver og det kan indgå direkte i onboardingsforløb i forbindelse med rekruttering, oplæring og faglig udvikling.
WorkdPlays-platformen er baseret på forskningsbaseret viden om sprogets centrale betydning for arbejdskultur, integration, trivsel, effektivitet og udvikling i virksomheder. Ved at forankre sproglæring i den enkelte virksomhed eller branches problemstillinger bidrager WorkdPlays til at skabe sammenhængskraft, fælles arbejdskultur, fælles værdier og fælles forståelse af regler og arbejdsprocedurer.
Platformen udvikles således i tæt samarbejde med de enkelte brancheforeninger og virksomheder for at understøtte optimal onboarding – til glæde for danske virksomheder og ikke mindst deres medarbejdere.
En stor del af virksomhedsoverskuddet hos WorkdPlays vil således fremadrettet blive geninvesteret i udvikling af innovative, forskningsbaserede sproglæringsværktøjer. Effektive, spilbaserede værktøjer, der udspringer af dagligdagens behov og den nyeste sprogforskning.
Se en tidslinje for projektet her